CV (viết tắt của từ “Curriculum Vitae”) thường được dịch là sơ yếu lý lịch, nhưng bản chất CV là bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kỹ năng, hoạt động, công trình nghiên cứu, kinh nghiệm làm việc, các thành tích mà bạn đã đạt được. Hàng năm, các trường đại học có thể nhận được hàng chục nghìn bộ hồ sơ, vậy làm thế nào để CV của bạn ghi điểm dễ dàng hơn trong mắt hội đồng tuyển sinh?
Cùng Westminster “điểm danh” 5 sai lầm ngay lập tức phá phỏng CV của bạn nhé:
- Đi thẳng vào vấn đề : Với học sinh sinh viên, CV nên dài khoảng 2 trang và tối đa là 5 trang. Bạn nên đọc kỹ yêu cầu tuyển sinh, sau đó lọc ra những thông tin phù hợp và sắp xếp các ý thành các đầu mục theo trình tự mức độ quan trọng.
Nên:
Không nên:
- Trình bày theo trình tự thời gian đảo ngược: Hãy để những hoạt động/ thành tích gần nhất lên trên cùng.
Nên:
Không nên:
- Hãy trình bày chuyên nghiệp: Sử dụng một phông chữ thông thường, cỡ chữ 10 – 12 point và căn lề khoảng 1 inch. Để nhấn mạnh các tiêu đề chính, bạn có thể để in đậm hoặc IN HOA.
Nên:
Không nên:
- Ảnh chân dung: Bạn nên để ảnh chân dung của mình vào CV, bạn nên chọn những bức ảnh có biểu tự nhiên, thân thiện và không quá cứng nhắc. Đặc biệt không nên để ảnh tự sướng hoặc ảnh sử dụng các hiệu ứng chỉnh ảnh.
Nên:
Không nên:
- Thể hiện qua những con số hoặc các minh chứng cụ thể.
Ví dụ:
In the top 10% of Grade 12, ABC School
Increased test scores by at least 10 points
Shortened wait time for new customers by 20%
Nên:
Pizza Hut
Waiter
2016-2018
- Completed F.A.S.T. upselling training with score of 99%.
- Frequent high earner, with most tips per shift.
- Received 95% positive customer comment cards.
Không nên:
Pizza Hut
Waiter
2016-2018
- Responsible for waiting on tables in a busy restaurant.
- Trained as cook to fill in during busy times.
- Able to work cash register when needed.
- Sử dụng công thức “Action Verb + Details + Result” cho các ý mô tả hoạt động của bạn.
Nên:
- Supervise five front desk workers which includes managing projects, creating schedules, and conducting performance evaluations
- Facilitate meetings with project teams to help drive decision making for application development
Không nên:
- In charge of front desk
- Help the project teams
(1 số ví dụ về good and bad CVs:
https://www.inspiringthefuture.org/wpcontent/uploads/2014/12/examples_of_good_and_bad_cvs.pdf)
